最近熱播的電視劇，《雞毛飛上天》它講述了以義烏商人為代表的浙商，在物資匱乏的年代，憑借“雞毛換糖”的艱辛賺取了經商的“第一桶金”，然后通過自己的勤勞和智慧，在改革開放的時代浪潮中，抓住機遇改變命運的故事，現在出了這么一部電視劇，能讓我們去感悟去學習老一輩的創業精神，同時也能結合我們自身創業的環境去對比，我覺得這就是還在清潔行業創業路上朋友的一盞明燈。

1.初生牛犢不怕虎，年輕人有激情有創新，喜歡接受新事物，發現新事物，思維更貼合社會發展；讓一部分對90后存在誤解的人刮目相看；讓90后能有更多機會得到鍛煉。目前市場上規模較大的的還是一些60、70后創辦的保潔公司居多，80、90后創立的清潔公司也以一定速度向前發展。

2.順應時代發展需求，行動起來， 李克強總理說過：“大眾創業、萬眾創新”，國家多次推出政策鼓勵創業，尤其鼓勵大學生創業，這一點對于大學生創辦的新公司來說尤其重要！張愛玲曾說過，成名要趁早！

3.顛覆式的保潔創業創新模式，一般人聽到“清潔”這一行業先入為主的是“臟”、“低等”、“勞力活”等貶義詞，但其實“清潔”這一行更多想要表達的是“整潔干凈”、“宜居”，一種對生活的追求。尊重清潔人員，尊重她們的勞動成果，尊重傳統模式之外，對創立的清潔公司應該有創新，具體可瀏覽《保潔管理幫幫幫》移動硬盤版保潔函授教程，吸收更多一線城市更多前人的經驗和資源。

4.年輕清潔創業團隊，除了創始人是90后年輕人，清潔專員也都可以從學生兼職中選擇，解決人力問題，雖是兼職，但必須通過公司的內部培訓計劃，詳細可采取科學的多媒體模式《保潔管理幫幫幫》快速標準化、流程化、市場細分、資源組合等，客戶認定才能上崗，實現“兼職專業化”。同時也是讓別人對90后改觀的第一步。

5. 專業清潔針對性計劃，公司重視“專業”！不定時與同行進行技術交流，無論小到一條毛巾，大到一款機器，公司都親身試驗多次。清潔的同時與客戶分享清潔小技巧，把“專業融入生活”，學到的理論充分運用到移動互聯網上，在這個老齡化清潔行業集中的現狀，不少90后創立的清潔公司具有時代意義。

6.對消費者深度洞悉需求，無論什么類型的清潔，重視消費者的反饋！一張評分表，每一項檢驗標準，都與清潔專員薪資掛鉤，確保服務質量。